Bewusst. Mit sich vertraut. Sicher.
Sie führen ein Unternehmen, treffen Entscheidungen, tragen Verantwortung und führen Menschen. Aber wie gut kennen Sie eigentlich den Menschen, der all diese Entscheidungen trifft?
Sich seiner selbst bewusst zu sein bedeutet für mich mehr, als die eigenen Stärken und Schwächen zu kennen. Es bedeutet zu erkennen, was mich geprägt hat, was sich in meinem Leben wiederholt, was mir wirklich wichtig ist, was ich will – und was ich vielleicht nur lange für mein Wollen gehalten habe.
Je klarer ich mich selbst erkenne, desto eher kann ich meiner eigenen Wahrnehmung vertrauen. Und daraus entsteht eine andere Sicherheit, den eigenen Weg zu gehen.
Persönlichkeitsentwicklung bedeutet für mich nicht, jemand anderes zu werden. Sondern sich selbst klarer zu erkennen.
Die Arbeit beginnt, bevor wir uns gegenübersitzen
Ein wesentlicher Teil dieses Persönlichkeitscoaching ist die schriftliche Vorbereitung. Über mehrere Wochen beschäftigen Sie sich intensiv mit sich selbst: mit Ihrer Geschichte, prägenden Erfahrungen, Erfolgen und Niederlagen, wiederkehrenden Mustern, Stärken und Fähigkeiten, Ihren Werten und dem, was Ihnen heute wirklich wichtig ist.
Schreiben verändert den Blick. Gedanken, die im Kopf selbstverständlich erscheinen, wirken anders, wenn sie vor einem stehen. Zusammenhänge werden sichtbar, Widersprüche tauchen auf, Erinnerungen bekommen eine andere Bedeutung.
Dabei geht es nicht um richtige Antworten. Es geht darum, wahrzunehmen, was sich zeigt.
Das Coaching beginnt mit dem ersten Satz, den Sie über sich selbst schreiben.
„Ich war so in meinem Hamsterrad gefangen. Ohne Ihre Hilfe wäre ich nicht mehr rausgekommen.“
Johann H., Unternehmer im Online-HandelZwei Tage, in denen es nur um Sie geht
Nach der Vorbereitung arbeiten wir zwei Tage intensiv miteinander. Ohne Tagesgeschäft, ohne den nächsten Termin nach 60 Minuten und ohne einen Ablauf, den wir Punkt für Punkt abarbeiten müssen.
Ihre Vorbereitung bildet den Ausgangspunkt. Wir schauen gemeinsam darauf, was sichtbar geworden ist. Ich frage nach, gehe den Dingen auf den Grund und sage Ihnen, was ich sehe. Manches bestätigt sich, manches bekommt eine andere Bedeutung und manchmal zeigt sich etwas, das bisher überhaupt nicht im Blick war.
Dabei zieht sich eine Frage durch unsere Arbeit: Was ist wirklich meins? Welche Werte tragen mich? Welche Entscheidungen entsprechen mir? Welche Erwartungen habe ich übernommen? Welche Ziele sind tatsächlich meine?
Vielleicht wollen Sie wachsen. Vielleicht wollen Sie weniger. Vielleicht erkennen Sie, dass ein Ziel, das Sie seit Jahren verfolgen, überhaupt nicht mehr zu Ihnen gehört. Oder Sie stellen fest, dass vieles bereits richtig ist, wie es ist.
Es geht nicht darum, meine Sicht auf Sie zu übernehmen. Es geht darum, dass Ihre eigene Sicht auf sich selbst klarer wird.
Selbstbewusstsein. Selbstvertrauen. Selbstsicherheit.
Ich meine diese Worte ziemlich wörtlich.
Selbstbewusstsein
Ich werde mir meiner selbst bewusster – meiner Geschichte, meiner Werte, meiner Fähigkeiten, meiner Muster und meiner Wahrnehmung.
Selbstvertrauen
Ich beginne, mir selbst und meiner Wahrnehmung mehr zu vertrauen. Nicht weil ich immer richtigliege, sondern weil ich mich ernst nehme.
Selbstsicherheit
Ich kann Entscheidungen treffen und meinen eigenen Weg gehen, ohne vorher wissen zu müssen, wie alles ausgehen wird.
Nicht Gewissheit macht sicher, sondern ein klareres Verhältnis zu sich selbst.
„Sie haben mir sehr geholfen, den Kopf wieder frei zu bekommen – um wieder das Wichtige und Richtige zu tun.“
Roland S., Geschäftsführer, IT-Branche„Die Fähigkeit von Herrn Kern, sich auf die jeweilige Situation einzurichten, hat mir geholfen, mein Potenzial voll zu entfalten.“
Hans-Peter S., Unternehmer, Maschinenbau„Schön ist, dass Sie neben Sachverstand auch ganz viel Lebenserfahrung und Tiefgang einbringen – so konnte ich meine Selbstzweifel einfacher überwinden.“
Dagmar M., Geschäftsführerin, DienstleistungsbrancheDanach beginnt der Alltag
Zwei intensive Tage können viel sichtbar machen. Aber anschließend geht das Leben weiter: Mitarbeiter wollen Entscheidungen, Kunden haben Erwartungen, der Kalender ist voll und alte Gewohnheiten verschwinden nicht, nur weil etwas erkannt wurde.
Deshalb gehört zu diesem Persönlichkeitscoaching eine persönliche Begleitung über mehrere Monate. Nicht damit Sie möglichst lange einen Business Coach brauchen, sondern damit wir hinschauen können, was geschieht, wenn Erkenntnisse auf den Alltag treffen. Was trägt? Was zeigt sich neu? Was fällt wieder in alte Bahnen? Und was braucht vielleicht einfach Zeit?
Die Zusammenarbeit hat deshalb eine klare Grundstruktur:
Mehrwöchige schriftliche Vorbereitung → zwei persönliche Intensivtage → persönliche Begleitung danach.
Die Struktur gibt den Rahmen.
Was darin geschieht, bestimmt nicht das Programm, sondern der Mensch.
Häufige Fragen zum Persönlichkeitscoaching
Was ist Persönlichkeitscoaching für Unternehmer?
Für mich ist es eine intensive Auseinandersetzung mit dem Menschen hinter dem Unternehmer. Es geht darum, sich selbst, die eigene Geschichte, Werte, Muster, Wahrnehmungen und Entscheidungen klarer zu erkennen. Nicht mit dem Ziel, eine „bessere Version“ seiner selbst zu werden, sondern bewusster und mit mehr Vertrauen in sich selbst den eigenen Weg gehen zu können.
Wie läuft das Persönlichkeitscoaching ab?
Die Arbeit besteht aus drei miteinander verbundenen Teilen: einer mehrwöchigen schriftlichen Vorbereitung, zwei persönlichen Intensivtagen und einer anschließenden Begleitung über mehrere Monate. Die Struktur gibt einen Rahmen, die Inhalte entstehen aus dem, was sich im individuellen Prozess zeigt. Oft ist die Standortbestimmung der erste gemeinsame Schritt, bevor wir in die intensive Coaching-Arbeit einsteigen.
Warum ist die schriftliche Vorbereitung so wichtig?
Weil die Arbeit nicht erst in unserem ersten persönlichen Gespräch beginnt. Beim Schreiben entsteht Abstand zum eigenen Denken. Erinnerungen, Zusammenhänge und Widersprüche können sichtbar werden, die im Alltag leicht übersehen werden. Die Vorbereitung schafft damit eine andere Grundlage für die beiden gemeinsamen Intensivtage.
Muss ich bereits ein konkretes Problem oder Ziel haben?
Nein. Es kann einen konkreten Anlass geben, muss aber nicht. Vielleicht gibt es eine Entscheidung, ein wiederkehrendes Thema oder einfach den Wunsch, sich selbst genauer zu verstehen. Was tatsächlich relevant ist, kann sich auch erst während der Vorbereitung zeigen. Eine Standortbestimmung hilft dabei, die aktuelle Situation aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten.
Geht es darum, mich zu verändern?
Nicht um der Veränderung willen. Vielleicht entsteht Veränderung aus dem, was Sie erkennen. Vielleicht bestätigen Sie aber auch bewusst etwas, das bereits da ist. Entscheidend ist nicht, dass sich etwas verändert, sondern dass Sie klarer erkennen können, was für Sie stimmt.
Ist das Coaching auch auf mein Unternehmen bezogen?
Ja – wenn das Unternehmen für die jeweilige Frage relevant ist. Unternehmer und Unternehmen lassen sich nicht vollständig voneinander trennen. Wie Sie mit Verantwortung, Vertrauen, Kontrolle, Unsicherheit oder Konflikten umgehen, kann sich auch im Unternehmen zeigen. Trotzdem wird nicht jedes unternehmerische Thema automatisch zu einem persönlichen erklärt. Mehr dazu, wie beides zusammenwirkt, auf der Seite Unternehmensentwicklung.
Was kann am Ende dabei herauskommen?
Das weiß ich vorher nicht. Vielleicht eine Entscheidung, eine Veränderung, ein neues Ziel oder ein klares Nein. Vielleicht verschwindet ein bisheriges Ziel. Vielleicht stellen Sie fest, dass gar nichts verändert werden muss. Ich verspreche Ihnen kein bestimmtes Ergebnis. Der Sinn der Arbeit liegt darin, sich selbst klarer zu erkennen und der eigenen Wahrnehmung und den daraus entstehenden Entscheidungen mehr vertrauen zu können.
Wenn Sie sich selbst genauer begegnen wollen
Dieses Persönlichkeitscoaching ist keine Selbstoptimierung. Es geht nicht darum, noch leistungsfähiger, erfolgreicher oder effizienter zu werden.
Vielleicht entsteht daraus Veränderung. Vielleicht eine Entscheidung. Vielleicht ein klares Nein. Vielleicht ein neues Ziel. Vielleicht verschwindet eines. Und vielleicht erkennen Sie, dass gar nichts verändert werden muss.
Entscheidend ist, dass Sie sich selbst klarer erkennen, Ihrer eigenen Wahrnehmung mehr vertrauen und Ihren Weg bewusster und sicherer gehen können.
Bewusst. Mit sich vertraut. Sicher.
Wenn Sie herausfinden möchten, ob diese intensive Form des Persönlichkeitscoachings zu Ihnen passt, sprechen wir miteinander.