Klarheitsarchitektur™ (FAQ)

Sie ist ein methodischer Denk- und Arbeitsrahmen zur Strukturierung unternehmerischer Entscheidungen. Ziel ist es, Komplexität zu ordnen, Prioritäten sichtbar zu machen und tragfähige Entscheidungen zu ermöglichen.

Für Unternehmer und Führungskräfte, die Verantwortung tragen und regelmäßig Entscheidungen unter Unsicherheit treffen müssen. Er richtet sich an Menschen, die Klarheit zur Wirksamkeit nutzen wollen – nicht zur Vereinfachung.

Klassisches Coaching arbeitet häufig situativ und personenbezogen. Hier steht die strukturelle Ordnung im Vordergrund: Themen, Zusammenhänge und Entscheidungslogiken werden geklärt, bevor inhaltlich oder operativ gearbeitet wird.

Weder noch – und gleichzeitig Elemente aus allen drei Bereichen. Im Kern handelt es sich um strukturierende Arbeit, aus der sich unterschiedliche Formen der Zusammenarbeit ableiten lassen.

Je nach Ausgangslage können unterschiedliche Formate sinnvoll sein, etwa fokussiertes Sparring, strukturierte Coaching-Programme oder analytische Einstiegsformate wie ein Performance Audit. Der methodische Rahmen bleibt gleich, die Ausprägung variiert.

Wenn unklar ist, wo angesetzt werden sollte. Es dient der Standortbestimmung, Priorisierung und Entscheidungsreife – nicht der Umsetzung.

Webinare dienen der punktuellen Vertiefung einzelner Fragestellungen. Sie sind als Einstieg oder Ergänzung gedacht, ersetzen jedoch keine individuelle Strukturierungs- oder Entscheidungsarbeit.

Nicht über ein Versprechen, sondern über die Klärung der Ausgangslage. Welche Form dafür geeignet ist, ergibt sich aus dem jeweiligen Kontext.